Veranstaltungen

Kursziele:

Die Kursteilnehmer kennen
• die Freiheiten und Schranken der arbeitsvertraglichen Rege-lungsmöglichkeiten
• die Hauptleistungspflichten der Arbeitsvertragsparteien
• die wesentlichen Grundsätze der Lohnfortzahlungspflicht bei Arbeitsverhinderungen
• die wesentlichen Bestimmungen der Arbeits- und Ru-hezeitvorschriften
• die verschiedenen Möglichkeiten der Vertragsbeendigung und deren Schranken (Kündigungsschutz)

Kursziele:

Die Teilnehmer lernen die rechtlichen Aspekte bei der Anstellung und der Probezeit kennen.
Sie erlangen Sicherheit bei der Abfassung von Arbeitsverträgen und Reglementen und wissen, wie Reglementsänderungen rechtlich korrekt vorgenommen und eingeführt werden müssen.
Sie lernen die verschiedenen Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit den rechtlichen Besonderheiten kennen.
Sie erlangen die Sicherheit bei den Sperrfristen und der Methodik, wie diese rechtlich korrekt angewendet werden. Sie vertiefen die Anwendung mit praktischen Fallbeispielen.

Kursziele:

Der Kurs vermittelt Ihnen die Möglichkeiten und Schranken der Arbeitszeitgestaltung, zeigt Ihnen die Unterschiede und rechtlichen Konsequenzen bei Mehrarbeit auf und Sie erfahren, wann Vertrauensarbeitszeit zulässig ist und wann nicht.
Zudem festigen Sie Ihr Wissen zum Recht auf Ferien. Wann darf ich Ferien auszahlen oder den Ferienlohn in den Stundenlohn integrieren. Wann ist eine Kürzung der Ferien zulässig? Wie verfahre ich rechtlich korrekt, wenn der Mitarbeiter zu viele Ferien bezogen hat? Ferienbezug in der Freistellung?
Sie festigen und vertiefen ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse bei den Fragen der Lohnfortzahlung und wenden die Bestimmungen auch anhand der Versicherungsbestimmungen mit praktischen Beispielen an.
Sie kennen alle relevanten Schutzbestimmungen für Schwangere und stillende Mütter.